«Τα ποιοτικά χαρακτηριστικά του Εθνικού Συστήματος Υγείας δεν προσφέρονται ούτε για θριαμβολογία αλλά ούτε για καταστροφολογία», επισημαίνει σε μακροσκελή ανακοίνωσή της (διαβάστε το πλήρες κείμενο) η ΠΟΕΔΗΝ, με αφορμή την πανελλαδική πανυγειονομική απεργία στις 6 Νοεμβρίου, κατά την οποία θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στην πλατεία Μαβίλη στις 8.30πμ για να ακολουθήσει πορεία στο Μέγαρο Μαξίμου, τη Βουλή, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και το Υπουργείο Υγείας.
Η ΠΟΕΔΗΝ σημειώνει μεταξύ άλλων πως: «Οι ασθενείς ταλαιπωρούνται. Τίθεται σε κίνδυνο η ζωή τους από τις ανεπάρκειες του Συστήματος κυρίως λόγω των περιφερειακών υγειονομικών ανισοτήτων, παρότι οι εναπομείναντες λιγοστοί υγειονομικοί καταβάλουμε υπερπροσπάθειες να προσφέρουμε ασφαλείς υπηρεσίες παρά την εργασιακή εξάντληση.
Αποκτήσαμε στο ΕΣΥ υπερσύγχρονο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό κυρίως την περίοδο της πανδημίας, πρωτίστως από δωρεές και κοινοτικά κονδύλια, δευτερευόντως από εθνικούς πόρους (λόγω της γνωστής υποχρηματοδότησης του συστήματος), γίνονται υπεραπαραίτητα έργα κτιριακών αναβαθμίσεων των υγειονομικών μονάδων που σε πολλές περιπτώσεις στο παρελθόν κινδυνέψαν ασθενείς και προσωπικό από πτώσεις σοβάδων και άλλων δυσλειτουργιών.
Χέρια όμως δεν έχουμε να τα δουλέψομε προς όφελος των ασθενών. Παρότι γίνονται προκηρύξεις το ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων είναι αρνητικό.
Δεν υπάρχει ενδιαφέρον συμμετοχής νέων επαγγελματιών υγείας, πρόνοιας, ΕΚΑΒ σε προκηρύξεις πρόσληψης προσωπικού. Με την ολοκλήρωση κάθε νέας προκήρυξης έχουμε ανακύκλωση των ίδιων υπαλλήλων. Ταυτόχρονα αντιμετωπίζουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων εργαζόμενων.
Πρέπει να ληφθούν μέτρα προκειμένου να καταστεί ελκυστικό το ΕΣΥ για εργασία. Μέτρα όπως επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αυξήσεις μισθών, αύξηση ωρομισθίου, κίνητρα.
Εξάλλου από τις αξιολογήσεις και έρευνες διεθνών οργανισμών όπως η Eurostat, ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας προκύπτουν οι παθογένειες του Ελληνικού Συστήματος που ταλαιπωρούν ασθενείς και προσωπικό. Τα προβλήματα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας δεν είναι οργανωτικό αλλά διαρθρωτικά – οικονομικά.
Με τα οργανωτικά μέτρα που λαμβάνονται μπορεί να βελτιωθεί η κατάσταση οριακά. Δεν μπορούν όμως να εξαλειφθούν τα μεγάλα προβλήματα που προκύπτουν από τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού». κυρίως εάν οι πολίτες δεν αποκτήσουν προσωπικό – οικογενειακό γιατρό με εύκολη, δωρεάν πρόσβαση».
Στην ίδια ανακοίνωση η ΠΟΕΔΗΝ τονίζει πως; «Στη χώρα μας λειτουργούν 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους εν αντιθέσει με άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που λειτουργούν 5,3 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους.
Διεκδικούμε τώρα την θεσμοθέτηση αποσύνδεσης όλων των Νοσοκομειακών μονάδων και τη λειτουργία τους ως αυτόνομα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Ακόμη όμως και με αυτούς τους οργανισμούς που διαθέτουμε προκύπτουν οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζουμε.
Με τους υφιστάμενους αναχρονιστικούς οργανισμούς των νοσοκομείων που συστήθηκαν το 2012 είναι αναπτυγμένες 90.000 οργανικές θέσεις και υπηρετούν 45.000 μόνιμοι και 25.000 συμβασιούχοι. Σε απόλυτους αριθμούς έχουμε 20.000 κενές οργανικές θέσεις εφόσον μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι. Η άρνηση μονιμοποίησης λόγω συνταγματικών κωλυμάτων θα μπορούσε να ξεπεραστεί.
Υπάρχουν τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις και θα μπορούσε να αναζητηθεί ομόφωνη στήριξη του αιτήματος όλων των κομμάτων του Κοινοβουλίου. Τώρα με κάθε νέα προκήρυξη είναι αναπόφευκτη η ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Οι επαγγελματίες υγείας που ήδη εργάζονται στο ΕΣΥ και οι ευρισκόμενοι στην αγορά εργασίας μας γυρίζουν μαζικά την πλάτη. Γι’ αυτό και από την 1.1.2023 έως σήμερα έχουμε 3.000 λιγότερο προσωπικό στα Νοσοκομεία».
