Τhe right to disconnect. Σε ισχύ στην Γαλλία νέος νόμος υπέρ των εργαζομένων!
Σύμφωνα λοιπόν με το νέο αυτό νόμο, οι εργαζόμενοι στην Γαλλία, από την 1η Ιανουαρίου 2017, έχουν την δυνατότητα να αγνοήσουν οποιαδήποτε επικοινωνία σχετική με την εργασία τους (μέσω email ή άλλου τρόπου) όταν αυτή γίνεται εκτός του ωραρίου εργασίας τους.
Μπορεί στην χώρα μας ο εργασιακός μεσαίωνας να (ξανα)ζει και να βασιλεύει, σε καμία περίπτωση αυτό όμως δεν συμβαίνει σε χώρες –όχι απαραίτητα οικονομικά- αλλά οπωσδήποτε ηθικά πολύ ανώτερες-δυστυχώς- από την Ελλάδα!
Σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί «είδηση βόμβα» σε σχέση με τις λοιπές, τρομοκρατικές και άλλες των timeline, είναι εντούτοις τόσο καίρια και σημαντική για εκατομμύρια εργαζόμενους –όχι μόνο για την Γαλλία, όπου συνέβη- αλλά για όλη την Ευρώπη, αφού ο νόμος αυτός θα αποτελεί στο εξής κοινοτικό νομοθετικό προηγούμενο για όλη τη Γηραιά Ήπειρο.
Σύμφωνα λοιπόν με το νέο αυτό νόμο, οι εργαζόμενοι στην Γαλλία, από την 1η Ιανουαρίου 2017, έχουν την δυνατότητα να αγνοήσουν οποιαδήποτε επικοινωνία σχετική με την εργασία τους (μέσω email ή άλλου τρόπου) όταν αυτή γίνεται εκτός του ωραρίου εργασίας τους.
Ο λεγόμενος και νόμος “the right to disconnect” –όπως είναι το παρατσούκλι του- επιβάλλει σε εταιρίες με περισσότερους από 50 εργαζομένους, να έρθουν σε συμφωνία με αυτούς για το πότε έχουν το δικαίωμα να αγνοήσουν σχετική με την εργασία τους επικοινωνία, χωρίς να έχουν επιπτώσεις.
Σε αντίθετη περίπτωση, μη συμφωνίας δηλαδή, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αναρτά apriori αναλυτικές οδηγίες με το τι απαιτείται από τους εργαζόμενους εκτός του ωραρίου τους.
